圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局面向社會為第三方招聘政府購買服務人員招聘簡章
為保障自治縣住房和城鄉(xiāng)建設局“危房改造”核查、民政局“低保核查”等工作的順利開展，經縣委、縣政府研究同意，受承德金峰永盛人力資源公司、圍場縣人力資源開發(fā)有限公司的委托，擬面向社會招聘政府購買服務工作人員73人。現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘方式
本次招聘采取考試方式進行。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試)、體檢、考察、擬聘人員公示、勞務派遣等步驟進行。
三、招聘崗位、人數(shù)、條件
(一)招聘崗位和人數(shù)
住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局30名;民政局43名。本次考試不設開考比例。
(二)應聘人員要求
1、擁護中華人民共和國憲法，品行端正;
2、圍場縣戶籍或生源地(截止2018年4月19日，需具有圍場縣戶籍，高校畢業(yè)生戶口遷出尚未遷回的，需由派出所出具戶籍遷出情況證明);
3、年齡在18周歲至35周歲(1983年4月19日至2000年4月18日出生，包括當日);
4、學歷要求：具有國家承認?？萍耙陨蠈W歷;
5、有下列情形之一的人員不得報考：
?、?、承德市范圍內在職在編的公務員、事業(yè)工作人員、國有企業(yè)職工;機關事業(yè)單位辭職不滿5年的工作人員(公務員、事業(yè)干部);承德市范圍內事業(yè)單位公開招聘中有不良誠信記錄的人員。②、受過任何形式的刑事處罰、有犯罪嫌疑尚處于被調查階段的人員;③、依據(jù)相關法律法規(guī)不適宜擔任公職的其他人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘公告
2018年4月19日—2018年4月23日通過圍場縣人力資源和社會保障局網站、圍場電視臺和圍場新聞網面向社會發(fā)布公開招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次招聘采取網絡報名方式，報名時不做資格初審，由本人對報名信息的真實性做出承諾，如有虛假不實產生后果由本人承擔。
報名系統(tǒng)可通過圍場縣人力資源和社會保障局網站(vcrs.gov.cn)提供的鏈接進入，該網站為本次考試的官方網站。報名主要環(huán)節(jié)有：注冊、提交報考申請、報名、準考證打印等。
1、注冊
時間：2018年4月21日9:00—2018年4月25日22:00。
擬報考人員登錄報名系統(tǒng)，按要求填寫注冊信息，完成注冊方可提交報考申請。未在規(guī)定時間內進行注冊的，將無法提交報考申請(即：未在規(guī)定時間內進行注冊的，將無法再參與后續(xù)報名環(huán)節(jié))。
如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進行惡意注冊，在4 月25 日17：30之前可攜帶本人身份證到縣人力資源和社會保障局215室就業(yè)促進股進行書面申請，其申請被批準后，請考生于4月25日22：00前重新注冊。
2、提交報考申請
時間：2018年4月21日9:00—2018年4月25日22:00。
報考需先注冊，注冊人員憑注冊信息登錄報名系統(tǒng)，仔細閱讀誠信承諾書，按要求填寫各項信息，上傳電子照片，提交報考申請(每名報考者只允許選擇一個崗位)。
3、準考證打印
參加筆試的人員請于2018年4月26日至筆試開考前登錄圍場縣人力資源和社會保障局網站報名系統(tǒng)打印準考證，并妥善保管。
(三)考試、資格審核
1、筆試
(1)筆試內容：公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷考試方式進行，試卷滿分100分，筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
(2)筆試時間和地點以《筆試準考證》為準，應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(3)筆試結束后，招聘領導小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘崗位計劃，按筆試綜合成績由高到低，按1：1的比例擬定進入證件審核人員。如有證件審核未通過人員，將根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位依次遞補下名考生。
2、資格審核
審核時間：2018年5月3日
資格審核地點：圍場鎮(zhèn)南行政服務中心138會議室
審核工作由用人單位和縣人力資源和社會保障局組織進行，審核應聘人員攜帶畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本等相關證件資料原件。進入資格審核的考生應在規(guī)定時間到規(guī)定地點進行審核。審核不合格者，取消資格;未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的考生，視為自行放棄資格。
(四)體檢
1、資格審核后，在縣行政服務中心及時公布進入體檢環(huán)節(jié)考生的名單。分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試成績相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者(如果學歷相同， 211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》進行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為考察對象。
3、體檢費用由考生個人承擔。
(五)政審公示
體檢合格的考生，由招聘領導小組統(tǒng)一組織政審，政審考核時間及內容以電話通知為準。政審考核合格人員作為擬招聘人選在縣行政審批服務中心及人社局網站公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀者，一經查實即取消聘用資格。政審考核不合格的或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢和考核。
(六)勞務派遣及管理
住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局招聘的30人與承德金峰永盛人力資源有限公司簽定勞動合同，以勞務派遣的方式派遣到用人單位，由用人單位另行制定管理制度，服從用人單位管理。民政局招聘的43名工作人員與圍場縣滿族蒙古族自治縣人力資源開發(fā)有限公司簽定勞動合同，以勞務派遣的方式派遣到用人單位，由用人單位另行制定管理制度，服從用人單位管理。
1.此次招聘人員聘期三年，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，含試用期3個月，被聘用人員在試用期內接受用人單位崗前培訓,試用期滿考核合格的正式簽訂勞動合同，考核不合格的不予聘用。
2.有以下情況的，辦理解除合同手續(xù)：(1)受到刑事處分或治安處罰、違反單位規(guī)章制度及其他有過錯行為或重大過失行為的;(2)由于工作需要和崗位本身的原因，要求變更工作崗位，無正當理由而拒絕變更的;(3)按照輔助工作人員考核辦法不合格的。
五、薪酬待遇
工資參照縣事業(yè)單位臨時聘用人員工資計發(fā)，每月2300元以上，繳納五險。單位繳納部分由勞務派遣公司按照比例承擔，個人繳納部分由本人承擔。
六、其他相關事宜
此次招聘考試受承德金峰永盛人力資源有限公司和圍場縣滿族蒙古族自治縣人力資源開發(fā)有限公司委托，縣人力資源和社會保障局協(xié)同縣行政審批局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、民政局組織進行，招聘工作嚴格遵照本方案執(zhí)行，招聘工作及考試的具體細節(jié)，由圍場縣人力資源和社會保障局依照相關規(guī)定執(zhí)行。
請考生們仔細閱讀招聘方案，依照本方案報考并按時參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，因考生個人原因未能參加招聘的各個環(huán)節(jié)，均視為考生自動放棄資格。
咨詢電話：0314-7528562
圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
2018年4月18日
