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承德公務員考試
2018年河北承德市鷹手營子礦區(qū)人民法院招聘協(xié)勤人員公告
http://7dane.com       2018-09-07      來源:鴻雅招聘網(wǎng)
【字體: 】              

  承德市鷹手營子礦區(qū)人民法院關于公開招聘協(xié)勤人員公告


  承德市鷹手營子礦區(qū)人民法院根據(jù)《合同聘用人員管理辦法》,并結合審判執(zhí)行工作需要,采取向社會力量購買服務的方式,通過承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司(簡稱鴻雅人資)向社會公開招聘勞務派遣協(xié)勤人員5名。


  一、招聘人員類別:


  勞務派遣協(xié)勤人員5名,男性。


  二、招聘原則


 ?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t;


  (二)民主公開原則;


 ?。ㄈ┕礁偁幵瓌t;


 ?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。


  三、招聘條件


 ?。ㄒ唬﹫竺麉⒓诱衅傅娜藛T應具備下列條件:


  1.堅持黨的基本路線、忠于國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔、品德高尚。具有良好的思想政治素質,政治立場堅定,作風扎實,品行端正,有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態(tài)度。


  2.各類人員年齡均應在20周歲以上,30周歲以下(1998年1月1日至1988年12月31日出生)。


  3.學歷:協(xié)勤人員為國家承認大專以上學歷,同等條件下法律專業(yè)或有駕駛技術者優(yōu)先。


  4.身高:1.65米(含)以上;。


  5.具有承德市常住戶口。


  6.身體健康,體貌端莊,無文身。


  7.協(xié)勤人員須熟練掌握計算機中文錄入、文檔處理技能。


  (二)有下列情形之一的不予招聘:


  1.受過刑事處罰、治安處罰、收容教養(yǎng)處罰、有吸毒史的;


  2.有違法犯罪嫌疑尚未查清,執(zhí)法機關未作出結論的;


  3.參加邪教組織或其他非法組織,政治上有劣跡的;


  4.因本人原因或其他原因被單位辭退、開除、解聘的;


  5.具有其他不宜進入審判機關工作情形的。


  四、招聘程序


  招聘采取考試和考核相結合的方法進行。鴻雅人資負責此次招聘具體工作。


  考試流程及時間安排


  備注:如有時間調整,請在鴻雅招聘網(wǎng)(www.cdhyjob.com)上查詢


 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查


  1.報名方式:網(wǎng)絡報名。


  2.報名網(wǎng)址:http://www.cdhyjob.com/hygkzp(鴻雅招聘網(wǎng)報名網(wǎng)站)。


  3.報名和繳費時間


  4.報名時間:2018年9月6日至2018年9月17日17∶30分止;


  5.現(xiàn)場確認及繳費時間:2018年9月7日8:30分起至2018年9月18日17∶30分止。


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  考試分為聽打測試、筆試和面試。由鴻雅人資提供場地并組織實施,鴻雅質控中心負責監(jiān)督。


  考試采用聽打測試、筆試和面試相結合的形式。


 ?。?)聽打測試:計算機錄入(聽打)以10分鐘輸出字數(shù)為準,輸出正確字數(shù)600字為及格記60分,正確數(shù)字1000字為滿分記100分。專業(yè)技能測試成績核算成分值,按1:3比例進入筆試。


  (2)筆試:主要內(nèi)容為行政能力測試與公共基礎知識,滿分100分,考試時間90分鐘。


 ?。?)面試:經(jīng)過聽打測試和筆試成績合成后這兩類人員均按1:2比例進入面試。面試主要測評語言表達能力、應變能力、儀表氣質和綜合素質等。面試時間為10分鐘,滿分為100分。


 ?。?)綜合成績:考試綜合成績=聽打測試30%+筆試成績×30%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù)) 根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序,按 1:1 的比例確定參加體檢人員名單。


  五、體檢


  體檢按照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費由考生自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按考生最終成績從高分到低分依次遞補。


  六、考察政審


  體檢合格的擬聘用人員為考察對象,具體考察政審工作由營子區(qū)人民法院政治處負責。主要了解被考察對象在原單位、學校、街道的政治思想表現(xiàn)及有無違法、違紀行為等。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有違法違紀行為或受到黨紀、政紀處分,一律取消招聘資格。


  七、公示


  經(jīng)考試、體檢、考察(背景調查)后確定擬聘用人選。名單在鴻雅招聘網(wǎng)進行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為 3 天,公示無異議的,辦理相關手續(xù)。


  八、其他事項


  1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格;已辦理聘用手續(xù)的,取消聘用,考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。


  2.擬錄用在職人員須在我院通知的規(guī)定時間前,提供解除勞動關系證明;無法提供的,取消錄用(具體時間另行通知)。


  3.考生應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。


  承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司


  2018年9月5日

 

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