根據(jù)工作需要，依照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》、《承德市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，河北寬城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)計(jì)劃

擬在全縣財(cái)政全額供養(yǎng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗工作人員中公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員10人。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。

三、選調(diào)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.寬城縣財(cái)政全額供養(yǎng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的事業(yè)編制工作人員；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上，學(xué)士及以上學(xué)位，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；截止公告發(fā)布時(shí)間，年齡在40周歲以下；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（新錄用人員須滿(mǎn)足最低服務(wù)年限的有關(guān)規(guī)定）；

5.任職以來(lái)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

6.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加選調(diào)

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.尚在新錄（聘）用人員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)寬城滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行（共3個(gè)工作日）。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月4日——3月8日。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公共服務(wù)中心一樓窗口，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《河北寬城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1）本人自行打印、親筆填寫(xiě);

2.本人有效期內(nèi)二代身份證原件、復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.資格審查：根據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為命題寫(xiě)作能力測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，四舍五入，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照筆試成績(jī)由高到低順序排列名次。

(四)面試

根據(jù)報(bào)名情況確定入圍面試環(huán)節(jié)人員比例，原則為從高分到低分確定人選(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試人數(shù)不足的，由縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(五)成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)考試總成績(jī)排列名次。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按下列條件順序決定：1.面試成績(jī)高者，2.現(xiàn)職務(wù)年度考核優(yōu)秀次數(shù)，3.國(guó)家、省、市、縣獲獎(jiǎng)次數(shù)，4.全日制學(xué)歷研究生、本科、專(zhuān)科。如上述條件全部相同，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。

體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按總分?jǐn)?shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按總分?jǐn)?shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示與任用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，實(shí)行三個(gè)月試用期，期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格或不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，返回原單位工作。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3.本方案由本次公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0314-7571077

附件：報(bào)名表.docx

河北寬城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月3日