本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)：

 

　　1．筆試。具體操作參照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策執(zhí)行。采取閉卷的方式。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將充分利用現(xiàn)代化科技手段防控不法分子利用高科技作弊，以確?？荚嚢踩\(yùn)行。

 

　?。?）筆試時(shí)間：在寬城滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知公告，參考考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排及其它要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　本次筆試，考生只可攜帶本人身份證件及筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，嚴(yán)禁攜帶任何電子通訊設(shè)備，非考務(wù)用品根據(jù)監(jiān)考老師的要求統(tǒng)一放置在指定地點(diǎn)，違者將視為違紀(jì)，取消考試資格。考試所需的一切考務(wù)工具（考試所需文具）由寬城滿(mǎn)族自治縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效的二代《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），證件不全的考生不得參加考試。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：

 

　　筆試共考兩個(gè)科目。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《職業(yè)職力測(cè)驗(yàn)》（綜合設(shè)置一套試題）和《社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。每科100分，總分200分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《職業(yè)職力測(cè)驗(yàn)》答題時(shí)間120分鐘，《社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)》答題時(shí)間90分鐘。

 

　?。?）成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)待評(píng)卷結(jié)束后在網(wǎng)上即時(shí)公布，考生憑報(bào)名賬號(hào)和密碼查詢(xún)本人成績(jī)。

 

　　2．資格復(fù)審。資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等以寬城滿(mǎn)族自治縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告的信息為準(zhǔn)。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，筆試有作弊、缺考或單科成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　資格條件復(fù)審時(shí)，參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶(hù)口本、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（國(guó)外學(xué)歷要求提供教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)放的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（因考入全日制普通高等學(xué)校將戶(hù)口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶(hù)口遷出前戶(hù)口本；戶(hù)籍是外地但配偶或父母為寬城滿(mǎn)族自治縣戶(hù)籍的還需提供結(jié)婚證、配偶戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明）。

 

　　經(jīng)審查網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重弄虛作假行為的考生，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部2017年第35號(hào)令）追究責(zé)任。

 

　　3．面試。依據(jù)筆試成績(jī)（證件審核合格人員）從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選（未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位考生筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的全部進(jìn)入面試，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以下的不予進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)公布后，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試考官由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組異地選調(diào)。面試過(guò)程全程錄像，所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。具體操作嚴(yán)格按照面試有關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

 

　?。?）面試時(shí)間：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排和具體要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　?。?）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，三道題，答題時(shí)間為十分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。

 

　?。?）面試分組：按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行分組?？忌M(jìn)入面試區(qū)域?qū)?shí)行入闈管理，在入闈后抽簽確定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名及有關(guān)信息，如果出現(xiàn)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)出自己姓名或其他與個(gè)人相關(guān)的信息即取消該考生面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試成績(jī)。

 

　?。?）成績(jī)公布：面試實(shí)行百分制，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分、亮分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)核分、出分，考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為面試成績(jī)。所有考生的面試成績(jī)待結(jié)束后，在面試地考場(chǎng)外張貼公布。

 

　　（5）總成績(jī)合成。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　　總成績(jī)一年內(nèi)有效。一年內(nèi)如遇本次聘用人員離職，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將在本次招錄離職人員所報(bào)考崗位中，按所報(bào)崗位從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　　4．體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：《社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)較高者；持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》，烈士子女或配偶，原始學(xué)歷（學(xué)位）較高者，如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的順序錄取，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（需提供基層工作單位證明和社保繳費(fèi)證明），曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其擬聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核政審對(duì)象。

 

　　5．考核政審。體檢合格的，參照公務(wù)員政審有關(guān)要求，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)、有無(wú)練習(xí)“法輪功”等邪教情況進(jìn)行考核，并對(duì)其個(gè)人檔案和資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　6．公示。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試、體檢、考核政審情況，確定擬聘人選在寬城滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)站（www.hbkc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5日，期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核、體檢和公示。

 

　　7．錄用和待遇。

 

　?。?）被錄用人員自報(bào)到之日起，與聘用單位簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期，試用期為一年(一并計(jì)入合同期)。工資待遇按《河北省社區(qū)工作者管理辦法》中規(guī)定的社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，按照《社區(qū)工作者工資和調(diào)整工資方法》確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”（即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，公積金繳納比例參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)比例執(zhí)行)；考取《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會(huì)工作師每月50元，社會(huì)工作師每月100元，高級(jí)社會(huì)工作師每月200元（如有調(diào)整，以《社區(qū)工作者工資和調(diào)整工資辦法》相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)）；

 

　?。?）此次招聘的社區(qū)工作者由所在社區(qū)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理考核。5年合同期滿(mǎn)考核合格的可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)年度考核不合格的工作人員由街道辦事處黨委進(jìn)行誡勉談話(huà)；連續(xù)2年考核不合格，不能勝任本職工作的，依法解除勞動(dòng)合同。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　1.此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘及聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　2.考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

 

　　3.考生務(wù)必關(guān)注寬城滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)站，此次招聘所有通知公告均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。如無(wú)特殊情況，不再電話(huà)通知。

 

　　特別提醒：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。另請(qǐng)廣大考生預(yù)留電話(huà)招聘期間保持時(shí)刻暢通，方便聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0314-7571077；

 

　　傳真: 0314-6862183；電子郵箱: kcgwyg@163.com

 

　　附件：寬城滿(mǎn)族自治縣2023年度社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

 

　　2023年7月12日