固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(固安縣招商局)關(guān)于面向社會公開招聘招商引資工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣招商引資專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升整體招商引資能力和水平，加快擴(kuò)大招商引資成果，做大做強(qiáng)313產(chǎn)業(yè)體系，夯實(shí)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。經(jīng)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，根據(jù)招商引資工作需要，擬招聘招商引資工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象及名額
本次計(jì)劃招聘招商引資工作人員20名，其中，男性10名，女性10名。
詳細(xì)情況見固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招
聘招商引資工作人員崗位信息表。（附件1）
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的落實(shí)力、組織協(xié)調(diào)能力，具備開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，形象好、氣質(zhì)佳，凈身高在165CM以上，年齡25周歲以下；女性工作人員有政務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.招聘崗位的其它具體條件按《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘招商引資工作人員崗位信息表》（附件1）要求確定；
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
②本人家庭成員、主要社會關(guān)系人正在服刑或正接受調(diào)查的；
③受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
④編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；
⑤因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
⑥被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
⑦被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
⑧被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員；
⑨現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
⑩法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員及其他不適合從事招商工作的人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2021年11月15日上午8:30至11月17日下午17:30。咨詢電話：13269350985，咨詢電話接通時(shí)間為報(bào)名期間的上午8:30--12:00，下午13:30--17:30。
按照疫情防控要求，此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名所需提交信息與證件材料：
（1）《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘招商引資工作人員報(bào)名表》（附件2），請報(bào)名人員自行下載打印，本人手寫簽字；
（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）《報(bào)考人員基本情況一覽表》（附件3）；
（4）教育部學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）PDF版；
（5）近期正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片。
請報(bào)名人員將以上第1-2項(xiàng)掃描件和第3-5項(xiàng)電子版以壓縮包文件形式按“姓名+崗位+手機(jī)號”命名后一并發(fā)送至郵箱：gkzpkaoshi@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題與文件名命名方式相同，不按規(guī)定投遞郵件或提交信息不全者，報(bào)名無效。報(bào)名材料一旦提交不能修改，請大家認(rèn)真填寫。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
2.資格審查
由工作人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，凡通過資格初審的考生，通過電子郵件反饋審核結(jié)果。考生報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)材料，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。
（二）考試
本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)?shù)捅壤?，但不能低?：1，這一比例也達(dá)不到的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
（1）打印《筆試準(zhǔn)考證》
考生完成網(wǎng)上報(bào)名通過初審后，請認(rèn)真填報(bào)《個(gè)人健康信息承諾書》（附件4），并前往個(gè)人報(bào)名郵箱自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。
（2）筆試時(shí)間
按照《筆試準(zhǔn)考證》載明的時(shí)間參加筆試。
（3）筆試地點(diǎn)
按照《筆試準(zhǔn)考證》載明的地點(diǎn)參加筆試。
報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加筆試時(shí)，考生須持準(zhǔn)考證、法定有效二代居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告及《個(gè)人健康信息承諾書》（附件4），缺少證件的考生不得參加筆試?？忌蚩紕?wù)工作人員出示《河北健康碼》，嚴(yán)格進(jìn)行體溫檢測，對超過正常體溫的考生進(jìn)行復(fù)查，仍超過的，交考點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行判斷能否參加考試，筆試期間考生全程佩戴口罩。
（4）筆試科目
筆試封閉考試，筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，一張?jiān)嚲恚荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生務(wù)必嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，具體要求按照《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘工作人員考試考生防疫與安全須知》（附件5）執(zhí)行，參加筆試、面試和體檢各環(huán)節(jié)均需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告、《個(gè)人健康信息承諾書》（附件4）及健康碼。
（5）筆試成績公布
筆試滿分為100分，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按1:2的比例確定參加面試人員并進(jìn)行證件審核。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單查詢方式詳見筆試準(zhǔn)考證考生須知。
2.證件審核
對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核。證件審核的時(shí)間、地點(diǎn)將以手機(jī)短信和電子郵件方式通知，請進(jìn)入面試考生自行在個(gè)人報(bào)名郵箱里進(jìn)行查看。參加證件審核的人員需提供按照崗位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）、《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘招商引資工作人員報(bào)名表》、《個(gè)人健康信息承諾書》等有關(guān)材料證明；國（境）外畢業(yè)生須提供教育部出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。以上材料相關(guān)證件或證書均同時(shí)需提交一份復(fù)印件。
經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試，并發(fā)放面試通知單。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。對空缺的崗位根據(jù)筆試成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
3.面試
（1）面試時(shí)間
按照《面試通知單》載明的時(shí)間參加面試
（2）面試地點(diǎn)
按照《面試通知單》載明的地點(diǎn)參加面試。
（3）面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過8分鐘。
面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔(dān)任，每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，打分方式采取“體操打分法”，即對各位評委的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為應(yīng)聘人員面試成績，保留兩位小數(shù)。
（4）面試要求
考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告及《個(gè)人健康信息承諾書》參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動放棄。
4.計(jì)算綜合成績及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單
綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按綜合成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，按照學(xué)歷高的優(yōu)先。再相同年齡大者優(yōu)先，再相同有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，參加考察。
考試綜合成績查詢方式詳見面試考試考生須知。
（三）考察
在縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局的全程監(jiān)督下，由固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績等情況、有無違法違紀(jì)等情況?？疾旌细竦臄M聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
考察結(jié)束后，由固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定縣級以上醫(yī)院，統(tǒng)一對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。參加體檢人員需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告及《個(gè)人健康信息承諾書》。體檢結(jié)果存在健康問題的，取消擬聘人員聘用資格，并按面試成績依次遞補(bǔ)體檢。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
體檢合格后，與擬聘人員簽訂勞動合同。實(shí)行試用期制，試用時(shí)間6個(gè)月，試用期滿考察合格后正式聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
注意事項(xiàng)：
對個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入事業(yè)單位招聘考試誠信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
本次考試將全權(quán)委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。如有對考試成績有疑義的，可向固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出查分申請 ，再由第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。
（六）待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣用工，薪資待遇將參照固安縣事業(yè)單位同等級別人員薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、疫情防控
本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前三天在固安縣人民政府網(wǎng)和固安縣招商局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。
附件1：《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘招商引資工作人員崗位信息表》
附件2：《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘招商引資工作人員報(bào)名表》
附件5：《固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘招商引資工作人員考試考生防疫與安全須知》
固安縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年11月15日
