秦皇島公務(wù)員考試
秦皇島市體育局招聘事業(yè)單位工作人員4人公告
http://7dane.com 2023-11-06 來源:秦皇島市體育局
秦皇島市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足用人需求,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神,經(jīng)批準(zhǔn),我局下屬單位秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校和秦皇島市游泳跳水訓(xùn)練中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考核、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘事業(yè)單位工作人員4名。其中:足球教練員1名,網(wǎng)球教練員1名,體能教練員1名,游泳教練員1名。
三、招聘范圍及方式
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面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。
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本次招聘采取選聘方式,按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會(huì)主義祖國,遵紀(jì)守法,熱愛體育事業(yè),品德優(yōu)秀;
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
4.具備本崗位專業(yè)知識(shí)與技能,能履行本崗位職責(zé);
5.具備本科及以上學(xué)歷,崗位有要求的從其要求;
6.年齡一般在35周歲及以下,崗位有要求的從其要求。時(shí)間截止到2023年11月3日;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具備崗位所需要的其他條件,詳見《秦皇島市體育局公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1);
9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2023年11月(含)算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
10.崗位條件要求的證書須在2023年11月3日(含)前取得。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。
此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2023年11月3日,在秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月8日至2023年11月9日8:30-12:00,13:30-17:30。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場方式,免報(bào)名費(fèi)。報(bào)名地址:秦皇島市海港區(qū)奧體街1號(hào)秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校5樓會(huì)議室。
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員提前填寫《秦皇島市體育局公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)?,F(xiàn)場提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(須與畢業(yè)證內(nèi)容相符)、運(yùn)動(dòng)員等級證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)材料原件。【注:考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》】
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ㄈ┵Y格審查
由秦皇島市體育局組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知,請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)接到通知。
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考核工作聘請第三方組織開展,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
采取面試和模擬授課方式對應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行考核。面試和模擬授課滿分共計(jì)100分,60分及以上為合格,其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格;面試總分50分,30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)兩位。根據(jù)考核成績由高分到低分的順序,按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,如最后一名出現(xiàn)并列,按模擬授課分?jǐn)?shù)高者排名列前。
面試由考官現(xiàn)場提問,主要測試應(yīng)聘人員體育訓(xùn)練基本知識(shí),模擬授課應(yīng)聘人員上一堂本專業(yè)訓(xùn)練課,主要考核對自己從事的訓(xùn)練項(xiàng)目知識(shí)掌握和運(yùn)用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報(bào)考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。
成績計(jì)算公式:考核成績=面試成績+模擬授課成績。
應(yīng)聘人員抽簽決定考核順序,考核時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息,面試時(shí)間不超過10分鐘,模擬授課時(shí)間不超過15分鐘。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考核情況,從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄的,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照本崗位報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求,審查被考察人資格條件,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論??疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。
考察不合格或自動(dòng)放棄的,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照本崗位報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
考察完成后,將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網(wǎng)予以公示,公示期7個(gè)工作日。
因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照本崗位報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺,不再遞補(bǔ)。
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對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由秦皇島市體育局提出聘用意見,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件,按程序報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度,無正式工作經(jīng)歷的人員,試用期一年,有正式工作經(jīng)歷的人員,試用期三個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)在本次招聘過程中,考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
聯(lián)系電話:0335-8393300 監(jiān)督電話:0335-8357872
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)